Développeur Back-end experimenté Node.js F/H | CRSDS12
Nous répondons généralement sous 3 jours
POSTE
Développeur Back‑end expérimenté Node.js
ÉQUIPE
Stormshield Data Security (SDS)
TYPE
CDI
LIEU
Lyon (9ᵉ)
TÉLÉTRAVAIL
Oui, jusqu’à 3 jours par semaine
Développeur Back‑end expérimenté Node.js
Expérience et compétences
Premier éditeur français et acteur européen de référence sur le marché de la cybersécurité, Stormshield est une filiale d’Airbus Defence and Space Cyber Programmes qui propose des solutions de sécurité innovantes pour protéger les réseaux, les postes de travail et les données. Pour poursuivre notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents et nous recrutons une ou un Développeur Back‑end expérimenté Node.js basé à Lyon.
En ce qui concerne la technique, nous recherchons un Développeur Back‑end Node.js pour travailler sur le développement et l’orchestration d’un service de chiffrement de données SaaS et On‑Premise.
Qui recherche‑t‑on ?
L’équipe est dans une phase intense de développement, avec de nombreuses nouveautés. Pour intégrer cet environnement exigeant, où vous pourrez mettre votre pierre à l’édifice d’un produit, nous cherchons un véritable ingénieur capable d’apporter son expérience, sa vision, son leadership et son sens du produit et du collectif. Vous vous sentez capable de vous intégrer à nos valeurs, vous avez le sens des responsabilités et une forte appétence pour la sécurité informatique ? Faites‑nous signe !
Nous ne recherchons pas un spécialiste d’une technologie ou d’un Cloud Provider spécifique, mais une ou un professionnel·le agnostique, capable de comprendre un nouvel environnement rapidement et de porter des convictions avec l’appui du Product Security Officer (PSO). Vous devrez posséder une compétence forte sur des produits délivrés en SaaS, avec une compréhension la plus transverse possible depuis les couches basses jusqu’à l’applicatif et une approche DevSecOps ; des connaissances réseau pointues seraient un plus, car les enjeux sur cette thématique sont très forts.
Votre rôle s’appuie sur un PSO et une équipe en charge de réaliser des audits de sécurité et pentests, avec laquelle vous serez amené·e à travailler.
Quelles missions pour le Développeur Back‑end expérimenté Node.js ?
Rédiger les spécifications et participer à la conception du produit (en passant par des études et réalisations de POCs notamment) ;
Développer le produit en collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe (développement, relecture des MRs, peer programming, respect des conventions de l’équipe…) ;
Être garant de la qualité du produit (écriture des tests unitaires et des tests d’intégration, CI, CD…) ;
Apporter une plus‑value sur les bonnes pratiques méthodologiques et techniques de l’équipe par des propositions d’évolution et un soutien opérationnel à leur mise en place ;
Rédiger les documentations techniques et fonctionnelles du produit.
Quel est l’environnement ?
Langage : Node.js en TypeScript, programmation orientée objet ;
Testing & Qualité : XRay, Mocha, Supertest, Sonarqube, Cucumber, Gherkin ;
CI/CD : OpenShift, Kubernetes, Docker, RedHat, Jenkins, PagerDuty, Prometheus, Grafana ;
Versioning : Git, GitLab, Gitea ;
Outils collaboratifs : Jira, Confluence ;
Méthodologie : Agilité, Scrum, Kanban.
Quel produit
Notre solution Stormshield Data Security pour Google Workspace propose le chiffrement sécurisé des informations stockées dans les espaces Google. Vous serez également amené·e à prendre part aux nouveaux développements d’un composant défini, comme un « proxy » entre PKI, KMS et Google Workspace pour coordonner les tâches liées au cycle de vie des clés et des certificats, nommé SDS Orchestration.
Quelle équipe
Vous serez intégré·e à l’équipe SDS, managée par Nina. Le pôle est organisé en équipes de 3 ou 4 développeurs et 1 QA, avec des cycles de développement courts (2 semaines). Nous sommes cadencés par les rituels agiles et la recherche d’amélioration continue. Vous serez en interaction continue avec le Product Leader, les Tech Leaders et le Scrum Master.
Les +
Stormshield
Innovation Time Off
Primes Vacances, participation et intéressement.
ESOP Airbus
Congés enfants Malades
Process de recrutement
1
Un premier échange avec William, en charge du recrutement, afin d’échanger sur votre parcours actuel et de discuter d’une éventuelle collaboration.
2
Un entretien téléphonique avec Nina, la manager, accompagné de Bruno (RQP) et d’un des Technical Leaders (Jean‑Phi et/ou Tod), pour vous expliquer plus en détail le fonctionnement de l’équipe et la vision du poste.
3
Un entretien technique avec Nina et une partie de votre future équipe, autour d’exercices de développement.
4
Un entretien RH avec Audrey, pour vous présenter Stormshield dans sa globalité et l’ensemble des avantages.
Les engagements Stormshield
Durée et aménagement du temps de travail, horaires flexibles, avantages… Découvrez la politique sociale de Stormshield résumée dans une rapide infographie.
Stormshield s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Ils parlent de nous
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