Ingénieur DevOps/SRE F/H | CRCS02
Nous répondons généralement sous 3 jours
TEAM
Cloud Services
CONTRACT
CDI
LOCATION
Lyon (9e)
Télétravail
Jusqu’à 3 jours par semaine
Ingénieur DevOps/SRE
expérience et compétences
Premier éditeur français et acteur européen de référence sur le marché de la cybersécurité, Stormshield est une filiale d’Airbus Defence and Space Cyber Programmes qui propose des solutions de sécurité innovantes pour protéger les réseaux, les postes de travail et les données. Pour continuer notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents et recrutons un ou une Ingénieur DevOps/SRE.
Nous recherchons une ou un professionnel volontaire, capable d’apporter une plus‑value à l’équipe au quotidien tout en menant des projets à dimension opérationnelle.
Qui recherche‑t‑on ?
Vous serez intégré(e) à l’équipe Cloud Services (CS) en tant qu’ingénieur DevOps/SRE.
Vous serez amené(e) à échanger avec les équipes produit qui porteront leurs besoins. C’est à vous de défendre vos convictions en matière de technique, d’architecture, de maintenabilité et de scalabilité, tout en proposant des recommandations, en établissant des spécifications et en structurant les besoins afin de favoriser la convergence de la plateforme.
Quelles missions pour l’ingénieur DevOps/SRE ?
Au contact opérationnel avec les équipes :
Garantir la disponibilité et les performances de la plateforme : analyser et comprendre les problèmes et y apporter des solutions ;
Faire évoluer la plateforme pour répondre aux besoins des clients ;
Accompagner les équipes applicatives pour l’intégration des applications et l’opérationnel ;
Faire évoluer les process et optimiser le workflow des opérations réalisées par l’équipe CS ;
Intégrer de nouveaux services en préconisant des solutions pérennes, stables et maintenables ;
Apporter votre contribution à l’architecture Cloud en tenant compte des contraintes de scalabilité, de performance, de sécurité et de coûts ;
Assurer une veille technologique proactive sur les innovations Cloud et recommander des améliorations continues ;
Formuler des propositions et mettre en place, en équipe, des améliorations techniques et méthodologiques ;
Adopter des réflexes FinOps tant dans l’implémentation que dans les opérations.
Sous un angle stratégique moyen et long terme :
Définir la roadmap Cloud en alignement avec les objectifs business ;
Participer à la définition et à l’amélioration des standards d’observabilité, de sécurité et de résilience ;
Constituer, communiquer et déployer les bonnes pratiques d’automatisation et d’infrastructure as code ;
Contribuer à la communauté interne de Cloud Engineering et partager les retours d’expérience.
Quel est l’environnement ?
CI/CD : GitLab CI et ArgoCD (SaaS), Jenkins (legacy) ;
Orchestration/IaC : Ansible, Terraform ;
Observabilité : Loki, OTEL, Stack Grafana et ELK ;
Infrastructure : Kubernetes, Proxmox/Ganeti (QEMU/KVM) sur le legacy, Ceph, MySQL/MongoDB, firewalls SNS et Netfilter/iptables, interconnexions IPSec, Load Balancer/Frontend (HAProxy/Nginx/Envoy), DNS ;
Sécurité : PKI, Vault, LDAP/RBAC/Keycloak ;
Langages : Bash, Python, PowerShell ;
Cloud providers : clouds publics européens.
Quel produit
Pourquoi choisir Stormshield ? En tant que premier éditeur français de cybersécurité, Stormshield propose des solutions performantes, évolutives et intégrées, soutenues par l’expertise d’Airbus et une vision long terme orientée vers la protection des réseaux, des postes de travail et des données.
Quelle équipe
L’équipe Cloud Services, managée par Nina, compte aujourd’hui quatre personnes issues de différents horizons, unies par leur passion pour l’Open Source, la culture DevOps, l’automatisation et les regex. Elle est en charge de la maintenance et de l’évolution des environnements applicatifs, de la chaîne d’outils CI/CD et des services mutualisés, ainsi que de l’infrastructure et des process qui les supportent. Elle gère actuellement une plateforme en cours d’unification, combinant plusieurs fournisseurs Cloud et un environnement on‑premise legacy.
Les +
Stormshield
Innovation Time Off
Primes Vacances, participation et intéressement.
ESOP Airbus
Congés enfants malades
Process de recrutement
1
Un premier échange avec William, en charge du recrutement, pour échanger sur ce que vous faites actuellement et comment travailler ensemble.
2
Un entretien téléphonique avec Nina et Anthony ou Pierre. C’est un premier point pour vous expliquer plus en détail le fonctionnement de l’équipe et la vision du poste.
3
Un entretien technique avec Nina et une partie de votre future équipe.
4
Un entretien RH avec Audrey, pour vous présenter Stormshield dans sa globalité et l’ensemble des avantages.
Les engagements Stormshield
Durée et aménagement du temps de travail, horaires flexibles, avantages... Découvrez la politique sociale de Stormshield résumée dans une rapide infographie.
Stormshield s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Ils parlent de nous
- Département
- Recherche et Développement
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- Stormshield Lyon