Tech Lead Applications F/H | CRITD01
Nous répondons généralement sous 3 jours
TEAM
Digital
CONTRACT
CDI
LOCATION
Lille (Villeneuve‑d’Ascq)
Télétravail
Oui, jusqu’à 3 jours par semaine
Tech Lead Applications
expérience et compétences
Acteur européen de référence sur le marché de la cybersécurité et filiale du groupe Airbus, Stormshield se positionne comme le premier éditeur français pure‑player en cybersécurité. Pour continuer notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents et nous recrutons une ou un Tech Lead Applications.
En tant que Technical Lead Applications chez Stormshield, vous êtes le référent pour structurer et piloter l’exploitation (Run/MCO) d’un parc applicatif hybride (SaaS + on‑premise) et contribuer à des projets techniques qui font évoluer nos outils.
Qui recherche‑t‑on ?
Votre enjeu principal : mettre du cadre (inventaire, ownership, standards MCO, runbooks, KPI, backlog MCO) pour rendre l’exploitation plus maîtrisée, prédictible et robuste, en lien étroit avec l’infrastructure (socle, supervision, sauvegardes) et les équipes concernées.
Ce poste est non‑développement : vous ne venez pas coder des features. Les sauvegardes et le socle d’infrastructure sont gérés par l’équipe infra.
Si vous avez la capacité à structurer un run from scratch et que vous avez une bonne compréhension de Linux, alors vous êtes au bon endroit.
Quelles missions pour le Technical Lead Applications ?
Construire et maintenir un inventaire applicatif : applications, environnements, criticité, ownership, dépendances, intégrations, contacts ;
Définir et déployer un cadre MCO : standards d’exploitation (versions, upgrades/patchs applicatifs, accès, logs), documentation minimale et bonnes pratiques ;
Produire et maintenir des runbooks (exploitation + incidents récurrents) et un backlog MCO (obsolescence, vulnérabilités applicatives, actions préventives) ;
Définir les exigences de supervision/alerting côté applicatif et coordonner leur mise en œuvre avec l’infrastructure ;
Réaliser des diagnostics et cadrer des trajectoires d’évolution (impacts, risques, options, chiffrage, plan de déploiement) ;
Piloter des projets techniques structurants (outillage, plateformes, standardisation, upgrades majeurs, mise sous contrôle) ;
Assurer un niveau d’exploitation DB standard (MSSQL/Postgre) : droits, maintenance standard, procédures, diagnostics simples, coordination ;
Porter l’ownership applicatif sur certains environnements on‑premise : exigences d’exploitabilité, fenêtres de maintenance, conditions de mise en production (sans gestion du socle infra) ;
Contribuer à une gouvernance ITIL/ITSM pragmatique (incidents/problèmes/changements portés par un autre rôle), en apportant standards, impacts et conditions de changement.
Quel est l’environnement ?
Outils : Jira, Confluence, JSM, conduite de cadrages, évolutions d’outillage, culture ITIL, ITSM pragmatique.
Quel produit
L’équipe est organisée en 4 équipes Scrum responsables de modules du produit, délivrant à intervalles fixes. Vous serez transverse à ces équipes et intégré aux référents (Développeurs, Testeurs, Tech’Leaders, Scrum Master, Product Owner).
Quelle équipe
Vous rejoindrez une équipe Digital / Applications Métiers, en interaction quotidienne avec les chefs de projet, le support, l’équipe de développement, l’infrastructure, et des partenaires (éditeurs, prestataires). Le poste est conçu pour avoir un rôle structurant et donner de la visibilité sur l’exploitation et les priorités techniques.
Les +
Stormshield
Innovation Time Off
Primes Vacances, participation et intéressement.
ESOP Airbus
Congés enfants Malades
Process de recrutement
1
Un premier échange avec Alaix, en charge du recrutement, pour échanger sur ce que vous faites actuellement et comment travailler ensemble.
2
Un entretien avec Augustin, le manager, et Aurélien, référent chef de projet, qui vous présentera plus en profondeur le poste, l’équipe et les missions.
3
Un entretien avec l’équipe (Virginie, Aurélien, Allan) : afin d’échanger sur les cas concrets Run/MCO & projets techniques.
4
Un entretien RH avec Sylvie, dernière étape du process de recrutement.
Les engagements Stormshield
Durée et aménagement du temps de travail, horaires flexibles, avantages… Découvrir la politique sociale de Stormshield résumée dans une rapide infographie.
Stormshield s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Ils parlent de nous
- Localisations
- Stormshield Lille