Résumé du poste

ÉQUIPE :
Cloud Services (CS)
CONTRAT :
CDI
LOCALISATION :
Lyon (9e)
TÉLÉTRAVAIL :
3 jours par semaine

Ingénieur DevOps/SRE :

expérience et compétences

Premier éditeur français et acteur européen de référence sur le marché de la cybersécurité, Stormshield est une filiale d’Airbus Defence and Space Cyber Programmes qui propose des solutions de sécurité innovantes pour protéger les réseaux, les postes de travail et les données. Pour continuer notre croissance, on recherche de nouveaux talents et on recrute une ou un Ingénieur DevOps/SRE.

On recherche une personne volontaire, capable d’apporter sa plus‑value à l’équipe au quotidien tout en menant des projets à dimension opérationnelle.

Vous échangerez avec les équipes produit pour porter leurs besoins, défendre vos convictions techniques, d’architecture, de maintenabilité et de scalabilité, proposer des recommandations, établir des spécifications et structurer les besoins afin de favoriser la convergence de la plateforme.

Quelles missions pour l'ingénieur DevOps/SRE ?

Garantir la disponibilité et les performances de la plateforme : analyser et comprendre les problèmes et y apporter des solutions ;
Faire évoluer la plateforme pour répondre aux besoins des clients ;
Accompagner les équipes applicatives pour l'intégration des applications et l'opérationnel ;
Faire évoluer les process et optimiser le workflow des opérations réalisées par l'équipe CS ;
Intégrer de nouveaux services pour répondre aux besoins des équipes et clients, en apportant des préconisations pour garantir la pérennité, la stabilité et la maintenabilité de l’architecture ;
Apporter votre pierre à l’édifice de l'architecture Cloud en l’adaptant aux besoins de l’entreprise, en tenant compte des contraintes de scalabilité, de performance, de sécurité et de coûts ;
Assurer une veille technologique proactive sur les innovations dans le domaine du Cloud Computing, afin de recommander et d’implémenter des améliorations continues ;
Formuler des propositions et mettre en place en équipe des améliorations continues techniques et méthodologiques ;
Avoir des réflexes FinOps, tant dans l’implémentation que dans les opérations.

Quel est l’environnement ?

CI/CD : GitLab CI et ArgoCD (SaaS), Jenkins (legacy).
Orchestration/IaC : Ansible, Terraform.
Observabilité : Loki, OTEL, Stack Grafana et ELK.
Infrastructure : Kubernetes, Proxmox/Ganeti (QEMU/KVM) sur le legacy, Ceph, MySQL/MongoDB, firewalls SNS et Netfilter/iptables, interconnexions IPSec, Load Balancer/Frontend (HAProxy/Nginx/Envoy), DNS.
Sécurité : PKI, Vault, LDAP/RBAC/Keycloak.
Langages : Bash, Python, PowerShell.
Cloud providers : Clouds publics européens.

Quelle équipe ?

Vous rejoindrez l’équipe Cloud Services managée par Nina. L’équipe compte aujourd’hui quatre personnes aux horizons variés, toutes passionnées par l’Open Source, la culture DevOps, l’automatisation et les regex, et déterminées à faire bouger les choses ! Actuellement, elle pilote une plateforme en cours d’unification, déployée sur plusieurs fournisseurs Cloud et en environnement on‑premise, tout en gérant un environnement legacy en transformation qui supporte encore certaines applications et services de l’entreprise.

Les +

Stormshield

Innovation Time Off
Primes Vacances, participation et intéressement
ESOP Airbus
Congés enfants Malades

Découvrir notre politique sociale

Process de recrutement

1

Un premier échange avec William, en charge du recrutement, pour échanger sur ce que vous faites actuellement et comment travailler ensemble.

2

Un entretien téléphonique avec Nina et Anthony ou Pierre. C’est un premier point pour vous expliquer plus en détails le fonctionnement de l’équipe et la vision du poste.

3

Un entretien technique avec Nina et une partie de votre future équipe.

4

Un entretien RH avec Audrey, pour vous présenter Stormshield dans sa globalité et l’ensemble des avantages.

Les engagements Stormshield

Stormshield s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Ils parlent de nous

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