Développeur Back-end experimenté Node.js F/H
Résumé du poste
ÉQUIPE :
Stormshield Data Security (SDS)CONTRAT :
CDILOCALISATION :
Lyon (9e)TÉLÉTRAVAIL :
3 jours par semaine
Développeur Back‑end expérimenté Node.js :
expérience et compétences
Premier éditeur français et acteur européen de référence sur le marché de la cybersécurité, Stormshield est une filiale d’Airbus Defence and Space Cyber Programmes qui propose des solutions de sécurité innovantes pour protéger les réseaux, les postes de travail et les données. Pour continuer notre croissance, on recherche de nouveaux talents et on recrute une ou un Développeur Back‑end expérimenté Node.js.
L’équipe est dans une phase intense de développement, avec plein de nouveautés. Pour intégrer cet environnement exigeant, où vous pourrez mettre votre pierre à l’édifice d’un produit, on cherche une ou un véritable ingénieur capable d’apporter son expérience, sa vision, son leadership et son sens du produit et du collectif. Vous vous sentez capable de vous intégrer à nos valeurs, vous avez le sens des responsabilités et une forte appétence pour la sécurité informatique ? Faites‑nous signe !
En ce qui concerne la technique, on recherche un Développeur Back‑end Node.js pour travailler sur le développement et l’orchestration d’un service de chiffrement de données SaaS et On‑Premise.
Quelles missions pour le Développeur Back‑end expérimenté Node.js ?
Rédiger les spécifications et participer à la conception du produit (en passant par des études et réalisation de POCs notamment) ;
Développer le produit en collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe (développement, relecture des MRs, peer programming, respect des conventions de l’équipe…) ;
Être garant de la qualité du produit (écriture des tests unitaires et des tests d’intégration, CI, CD…) ;
Apporter une plus‑value sur les bonnes pratiques méthodologiques et techniques de l’équipe par des propositions d’évolution et un soutien opérationnel à leur mise en place ;
Rédiger les documentations techniques et fonctionnelles du produit.
Quel est l’environnement ?
Langage : Node.js en TypeScript, programmation orientée objet.
Testing & Qualité : XRay, Mocha, Supertest, Sonarqube, Cucumber, Gherkin.
CI/CD : OpenShift, Kubernetes, Docker, RedHat, Jenkins, PagerDuty, Prometheus, Grafana.
Versioning : Git, GitLab, Gitea.
Outils collaboratifs : Jira, Confluence.
Méthodologie : Agilité, Scrum, Kanban.
Quel produit ?
Notre solution Stormshield Data Security pour Google Workspace propose le chiffrement sécurisé des informations stockées dans les espaces Google. Vous serez également amené·e à prendre part aux nouveaux développements d’un composant défini, comme un « proxy » entre PKI, KMS et Google Workspace pour coordonner les tâches liées au cycle de vie des clés et des certificats, nommé SDS Orchestration.
Quelle équipe ?
Vous serez intégré·e à l'équipe SDS, managée par Nina.
Le pôle est organisé en équipes de 3 ou 4 développeurs et 1 QA, avec des cycles de développement courts (2 semaines). Vous êtes cadencés par les rituels agiles et la recherche d’amélioration continue. En tant que Développeur Node.js, vous prendrez part à l’une de ces équipes orientées sur des développements back‑end et vous serez en interaction continue avec le Product Leader, les Tech Leaders et le Scrum Master.
Les +
Stormshield
Innovation Time Off
Primes Vacances, participation et intéressement
ESOP Airbus
Congés enfants Malades
Process de recrutement
1
Un premier échange avec William, en charge du recrutement, pour échanger sur ce que vous faites actuellement et comment travailler ensemble.
2
Un entretien téléphonique avec Nina, la manager, accompagné d’un des Technical Leaders (Jean‑Phi et/ou Tod). C’est un premier point pour vous expliquer plus en détail le fonctionnement de l’équipe et la vision du poste.
3
Un entretien technique avec Nina et avec une partie de votre future équipe, autour d’exercices de développement.
4
Un entretien RH avec Audrey, pour vous présenter Stormshield dans sa globalité et l’ensemble des avantages.
Les engagements Stormshield
Stormshield s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Ils parlent de nous
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